나의 흥미, 강점, 가치관, 관심분야 등 원하는 진단 기준을 직접 고르고,
기준별 중요도까지 정하면 AI가 당신의 응답을 근거로 직업을 제안합니다.
지금의 5분이, 다음 커리어를 또렷하게 그려줄 거예요.
복잡한 절차 없이, 3단계만으로 나에게 맞는 직업 추천을 확인할 수 있습니다.
나이대와 관심분야를 기본으로, 흥미유형·강점·가치관 중 필요한 기준만 골라 응답하고 중요도(상/중/하)까지 직접 정합니다.
AI가 응답과 가중치를 함께 분석해, 당신에게 맞는 직업을 우선순위와 근거까지 정리해 드립니다.
가장 먼저 살펴볼 핵심 직업부터 전체 리포트까지, 다음 한 걸음을 또렷하게 확인하세요.
획일적인 검사 대신, 나에게 필요한 기준과 비중을 직접 정할 수 있습니다.
RIASEC, 성격강점, 가치관 등 검증된 진로 이론 중 필요한 것만 골라 응답할 수 있습니다.
나에게 더 중요한 기준에 힘을 실어, 더 정교하고 나다운 추천을 받을 수 있습니다.
여러 직업 중 지금 가장 먼저 살펴봐야 할 핵심 추천을 짚어드립니다.
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NCS 국가직무능력표준 24개 대분류를 기반으로 폭넓은 직업군을 추천합니다.
프로젝트 매니저(PM), 경영기획 담당자 등
회계사, 인사(HR) 담당자 등
펀드매니저, 보험설계사 등
중등교사, 사회과학 연구원 등
변호사, 경찰관 등
간호사, 물리치료사 등
사회복지사, 상담심리사 등
그래픽 디자이너, 방송작가 등
화물트럭 운전기사, 항공기 조종사 등
영업관리자, 리테일 매장 매니저 등
시설 보안관리자, 환경미화원 등
여행상품 기획자, 퍼스널 트레이너 등
요리사(셰프), 바리스타 등
건축시공기술자, 인테리어 디자이너 등
기계설계 엔지니어, 자동차 정비사 등
신소재 개발 연구원, 반도체 공정 엔지니어 등
제약연구원, 화장품 연구원 등
패션디자이너, 섬유공정 엔지니어 등
전자회로설계 엔지니어, 가전제품 개발 엔지니어 등
소프트웨어 개발자, 데이터 과학자 등
식품개발연구원, 제빵사(파티시에) 등
가구 디자이너, 도예가(공예가) 등
환경컨설턴트, 산업안전관리자 등
스마트팜 운영자, 조경기술자 등
진단 기준마다 참고한 이론과 검사가 달라요. 궁금한 항목은 링크에서 더 알아보실 수 있습니다.
홀랜드(Holland)의 직업흥미유형 이론. 현실형·탐구형·예술형·사회형·진취형·관습형 6가지로 흥미를 분류합니다.
셀리그먼·피터슨의 긍정심리학 기반 성격강점 분류. 지혜·자애·용기·절제·정의·초월 6대 덕목으로 강점을 살펴봅니다.
가드너(Gardner)의 다중지능이론. 언어·논리수학·공간·신체운동 등 여러 종류의 지능 중 강점을 파악합니다.
수퍼(Super)의 직업가치이론. 능력발휘·안정성·사회봉사 등 일에서 무엇을 중요하게 여기는지를 확인합니다.
융(Jung)의 심리유형론에 기반한 성격유형지표. 에너지 방향·정보 인식·판단 방식·생활 양식 4축으로 유형을 나눕니다.
카너먼·트버스키의 전망이론(Prospect Theory)에 기반한 위험회피·위험선호 성향 연구입니다.
라자루스·포크먼의 스트레스-대처 이론. 스트레스나 실패에 대응하는 방식의 개인차를 살펴봅니다.
수퍼(Super)의 생애진로무지개 이론. 일이 삶에서 차지하는 비중과 다른 생애 역할과의 균형을 다룹니다.
홀랜드 이론의 개인-환경 적합성(Person-Environment Fit) 개념. 실내외·팀워크 여부 등 선호하는 근무환경을 봅니다.
특정 심리이론이 아닌 직무-개인 적합성(Person-Job Fit) 관점의 신체적 요구조건 매칭 기준입니다.
명리학의 음양오행 철학을 기반으로 한 분류체계입니다.
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