편집 정책
최종 수정일 2026년 10월 10일
1. 다루는 것과 다루지 않는 것
Life-Vision-Finder는 다음을 다룹니다.
- 진로·직업 이론에 대한 일반적인 교육 정보 (커리어 블로그의 이론 가이드)
- 이론을 활용해 직업을 탐색하는 방법
- 이용자의 진단 응답을 바탕으로 AI가 생성하는 참고용 직업 추천
반대로 심리 상태의 진단이나 치료, 합격·취업·성공의 보장, 특정 개인에게 확정적으로 내리는 진로 지시는 다루지 않습니다. 정신건강처럼 전문가의 판단이 필요한 주제가 나오면 그렇다고 밝히고, 빈자리를 대신 채우기보다 전문가와 공공 상담기관을 안내합니다.
2. 출처 원칙
이론 가이드는 다음 순서를 우선해 근거를 찾습니다.
- 이론을 처음 제시한 원저자의 논문과 저서 — 예: 홀랜드, 가드너, 피터슨과 셀리그만, 수퍼, 카너먼과 트버스키
- 동료 심사를 거친 학술지의 리뷰·메타분석과 후속 연구
- 공공기관 자료 — 커리어넷, 고용24(옛 워크넷), 한국고용정보원, 미국 O*NET 등
- 백과사전과 해설 자료는 보조 자료로만 씁니다
모든 글의 참고 자료에는 저자, 연도, 제목을 적어 독자가 원문을 직접 찾을 수 있게 합니다. 검사를 판매하는 상업 페이지나 홍보성 '추천 TOP 10' 류의 글은 근거로 쓰지 않습니다.
3. 근거를 표기하는 방식
- 장점과 한계를 함께 적습니다. 학계에서 논쟁이 있는 부분은 논쟁이 있다고 씁니다. 예를 들어 MBTI의 검사-재검사 신뢰도, VIA 6덕목 구조의 요인분석 결과, 수퍼 이론의 표본 편향을 각 글에 적어 두었습니다.
- 실측과 도식을 구분합니다. 이해를 돕기 위해 그린 그림은 특정 통계값을 그대로 옮긴 것이 아니라는 점을 밝힙니다.
- 대중적 해석은 대중적 해석이라고 표시합니다. 유형별 애칭이나 성격 '궁합'처럼 학술 근거가 약한 내용이 나오면 그 사실을 함께 적습니다.
4. AI 활용 범위
직업 추천 결과
진단 결과 화면의 직업 추천은 Google Gemini가 생성합니다. 개별 추천 결과를 사람이 하나하나 검토하지는 않으므로, 모든 추천은 참고 정보로 읽어 주셔야 합니다. 대신 결과의 질과 안전을 위해 다음 장치를 두고 있습니다.
- 2단계 구조 — 1차에서 모든 기준을 반영해 후보를 넓게 뽑고, 2차에서는 가중치가 높은 기준을 중심으로 1차 후보 안에서만 최종 직업을 골라 추천해 주도록 설계되어 있습니다.
- 근거 중심 서술 — 이용자가 실제로 고른 응답과 중요도에 근거해 추천한 사유를 제시합니다.
- 단정 표현 차단 — "반드시 맞습니다", "확실히 성공합니다" 같은 단정 표현과, AI가 진로상담사·심리상담가를 자처하는 표현을 쓰지 않도록 설계되어 있습니다.
- 같은 입력, 다른 결과 — 언어모델의 특성상 같은 응답에도 결과가 조금씩 달라질 수 있다는 점을 소개 페이지와 이용약관에 밝혀 둡니다.
블로그 글
청소년진로상담사, 교육학 전공자, 공학박사 등이 포함된 편집팀의 인사이트가 글에 포함되며, 사실관계, 수치, 인용, 참고문헌을 원 출처와 대조해 확인한 후 게시합니다.
5. 검토와 날짜 표기
모든 글 상단에는 최종 수정일을 표시합니다. 해당 이론에 대한 중요한 새 연구가 나오거나, 인용한 공공 통계·제도가 바뀌거나, 독자의 오류 제보가 들어오면 다시 검토하여 수정합니다. 최종 수정일이 오래된 글은 그 점을 감안해 읽어 주세요.
6. 정정
잘못된 수치, 맞지 않는 출처, 빠진 한계 등 오류를 발견하시면 문의하기로 페이지 주소와 함께 알려 주세요. 실질적인 오류는 신속히 고치고 최종 수정일을 갱신하며, 내용이 크게 바뀐 정정은 공지사항에도 기록합니다.
7. 독립성과 광고
Life-Vision-Finder는 운영비를 충당하기 위해 Google AdSense 등 제3자 광고를 게재할 수 있습니다. 광고주는 글의 내용, 근거의 서술 방식, 직업 추천 결과에 어떤 영향도 줄 수 없습니다.
- 대가를 받고 특정 직업·학교·학원·교육상품을 추천 결과나 글에 넣지 않습니다.
- AI 추천에 쓰이는 지시문에는 광고·제휴 정보가 들어가지 않습니다.
- 광고 쿠키가 처리되는 방식은 개인정보처리방침에서 확인하실 수 있습니다.
8. 정책의 변경
이 정책이 바뀌면 이 페이지 상단의 날짜를 갱신하고, 중요한 변경은 공지사항으로 알립니다.